實現最嚴國考,優化干部隊伍建設
法制網
2015-11-30 15:04:47
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2016年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試公共科目筆試將拉開戰幕。這次國考,2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名,招考人數創歷史新高,但是,平均競爭比卻是5年來最低。本次國考也被稱為“史上最嚴”,因為《刑法修正案(九)》的實施,出現組織作弊行為將最高獲刑7年。(中新網北京11月29日)
國考是黨選拔人才的一個重要途徑,但近年來考試作弊現象充斥考場,這些涉考違法犯罪活動破壞了公平競爭、誠信的社會環境,擾亂了教育秩序、人才培養和選拔的正常秩序,嚴重損害了考試工作以及政府的公信力,更阻礙了政府通過考試選拔人才。
國考作弊入刑,是本次國考區別于以往的一大特點。筆者以為,作為政府人才輸入的一個重要途徑,選拔過程中嚴格考試紀律是非常必要的。中央出臺了“八項規定”、“六項禁令”來規范干部作風紀律,提高了政府的公信力,以良好黨風帶動政風民風。國考考的不僅是工作能力,更是一個人的誠信品德。一個不遵守考試紀律的人,又怎么能遵守嚴格的工作作風紀律呢?一個連最基本的誠信品質都沒有的人,又如何能成為一個清廉為民的好干部呢?
國家越來越重視對于國考作弊行為的打擊懲處,對公務員考試作弊的打擊力度將越來越大。這表示國家越來越重視干部的選拔,從干部的選拔過程中就淘汰掉沒有誠信品德的人,為黨員干部隊伍的建設提供了好的基礎與環境。