中工網訊 近日，江蘇省蘇州人社局、總工會提前謀劃，針對全區重點行業、重點工程開展了農民工工資支付大排查工作，認真梳理排查農民工工資發放情況，掌握第一手資料，為及時化解勞資矛盾打下基礎，保障年底全市勞動關系和諧穩定。

　　重宣傳，提高依法支付工資意識。充分利用電視、廣播、報紙及網絡媒體和工會宣傳陣地，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，通過設立咨詢臺、發放宣傳單等活動，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，引導企業依法支付勞動報酬，倡導勞動者理性維權，營造維護農民工合法權益的良好環境。

　　重投訴，拓寬投訴舉報綠色通道。蘇州市人社局、總工會高度重視農民工投訴舉報，充分發揮各級職工服務中心作用，廣泛發布投訴舉報熱線電話，每天指派2-3人負責接待舉報投訴來信來訪，24小時開通舉報投訴電話，做好來信來電舉報登記，對勞動者投訴拖欠農民工工資的問題，實行“即查即辦”、“即辦即消”，確保農民工訴求得到及時反饋。

　　重排查，掌握工資支付一手情況。按照“早預防、早檢查、早治理”的原則，將全市建筑施工、加工制造和餐飲服務等用工單位和項目工地全部列入監管范圍，進行“地毯式”排查，摸清勞動用工情況和工資支付情況。對發現存在拖欠工資問題的企業及時立案，依法依規嚴肅處理，對涉嫌拒不支付勞動報酬違反犯罪行為的，及時移送司法機關處理。

　　重預防，建立長效防控預警機制。注重農民工工資支付工作長效化管理，在強化執法責任、規范工作流程的基礎上，建立并嚴格落實應急值班制度、快速反應制度和案件督查制度，勞動保障監察執法人員和專職工會干部保持24小時通訊暢通，重大節假日24小時值班，確保及時發現欠薪隱患，隨時應對處置突發事件。(翟劍)