今年以來，江西省修水縣公安局白嶺派出所緊密結合轄區(qū)地處贛鄂兩省邊際的實際，持續(xù)深化矛盾糾紛排查化解工作，以提高人民群眾滿意度為出發(fā)點，想群眾所想，急群眾所急，深入踐行新時代“楓橋經驗”，努力把“根治欠薪”工作打造成民心工程、暖心工程，讓邊界兩省農民工不憂“愁”、不煩“薪”。除2月24日、4月16日兩次成功為本地農民工討薪計7.5萬元外，近日，又費盡心機及時化解了一起疑難復雜的外地農民工“鬧薪”糾紛，高效率幫助10余名外省農民工討回16.41萬元薪資。

5月5日7時許，白嶺派出所接到轄區(qū)黃龍山林場高山紅哨項目施工監(jiān)督人陳某報警稱，有17位外地農民工阻礙我們項目施工，請求解圍處理。接到報警后，該所立即組織警力到達現場了解情況，發(fā)現10多位湖北籍農民工將施工建筑的入口用鋼管搭成一堵墻，阻攔其他工人施工。經深入了解，自去年第三季度開始，黃龍山高山紅哨項目開始施工建設，修水某建筑公司中標后，將建筑施工承包給了當地包工頭盧某，雙方簽訂了勞務合同。在該項目施工建設中，盧某將裝模與水泥澆筑工作又包給了工資要求偏低的胡某等17余名位于黃龍鄉(xiāng)邊界的湖北省通城縣農民工。一直到今年4月份，縣某建筑公司老板劉某在對成功封頂的建筑進行驗收時，發(fā)現該建筑并未達到驗收標準，于是便解除了與盧某簽訂的承包合同。可是，一直到今年5月5日，這10余名負責裝模與水泥澆筑的通城籍農民工都未能得到勞務報酬，于是便有了開頭設置障礙阻攔施工討薪一幕。

經與某建筑公司老板劉某、包工頭盧某電話聯系后，派出所民警掌握到，在項目施工期間，某建筑公司按照承包合同已經向盧某支付了60%的工程款，剩下的工程款因項目驗收不達標，尚未支付。然而，拿到60%工程款的盧某，卻自始至終推諉、躲避，未將那10余名外地農民工的工資發(fā)放。針對這種緊張狀況，派出所民警迅速聯系約見劉某、盧某，見盧某遲遲不到場，民警驅車直奔縣城盧某家中，督促其家屬規(guī)勸盧某及時趕到派出所接受調處。秉持著“化矛盾、除隱患”的原則，派出所民警一邊安撫農民工情緒，一邊向劉某、盧某講法律、擺事實、明利害，積極協(xié)調化解三方矛盾，讓老板、包工頭當面向農民工致歉，兌現合同勞動工資。

5月6日，經過多次法理教育與溝通協(xié)商，劉某、盧某認識到了自已的錯誤，就工程款差額工價問題同意各退一步，達成協(xié)議，采取折中方式現場結算支付了17名外地工人的勞務薪酬，并達成了多方簽字捺印蓋章的調解協(xié)議。

江西省修水縣公安局白嶺派出所：何宗林 熊志華

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